Будущие строители и работодатели увидели друг друга в Манеже

Представитель холдинга «Автобан» принял участие в круглом столе «Строительство инфраструктуры: мостов, дорог, промышленных и энергетических объектов», который состоялся 13 марта в рамках форума «Молодой специалист – строитель будущего» в выставочном зале «Манеж», в Москве. Мероприятие, организованное Национальной ассоциацией инфраструктурных компаний (НАИК), посетили учащиеся Колледжа современных технологий имени Героя Советского Союза М. Ф. Панова, студенты МАДИ и МГСУ. Модератором круглого стола выступила генеральный директор НАИК Мария Ярмальчук.

— Самое главное – обрести уверенность в своих силах и делать все для своего роста, потому что уверенность равна профессионализму, считает заместитель исполнительного директора по управлению персоналом АО ДСК “АВТОБАН” Петр Федоров, который рассказал участникам и гостям встречи, что еще 12 лет назад компания задалась целью нарабатывать портфель социальных партнеров. На тот момент в партнерах у холдинга было всего 3 учебных заведения: одно высшее – МАДИ и 2 колледжа. Сегодня же, благодаря разработанной технологии, количество социальных партнеров холдинга превышает 20.

Дело в том, что в «Автобане» особым образом выстроена работа с учебными заведениями. Так, за счет плотной связки с департаментом маркетинга в компании всегда знают, в каком направлении будет идти следующий год, какие объекты будут торговаться и появляться. Поэтому изучается карта учебных заведений в этом регионе, налаживается связь с их руководством и организуется презентация работодателя перед учащейся молодежью, а после – выездные экскурсии для студентов. Так студенты полностью погружаются в рабочий процесс. А дипломные проекты рекомендуется писать на основе той документации, которую используют в компании.

Кроме того, организуются стажировки на предприятиях «Автобана» для преподавателей – они узнают технологии и технику, на которой идет работа, привнося впоследствии новые знания обучающимся. Все это позволяет студентам принять осознанное решение при выборе работы.

Так, в Омске был отработан интересный кейс – выпускники школ, получая свой балл по ЕГЭ, перестали подавать документы на поступление в местные учебные заведения, а направлялись в Москву. Произошел массовый отток абитуриентов. Совместно с Сибирским автодорожным институтом и Омским колледжем транспортного строительства представители «Автобана» посещали школы и общались с учениками 9 и 11 классов, чтобы те не покидали регион. А потенциальным работодателем выступал «Автобан», куда студенты этих двух учебных заведений могли приходить на практику. Этот кейс был не только реализован, но и масштабирован на другие регионы, в том числе, на Москву.

В ходе круглого стола представители компаний-членов НАИК рассказали будущим специалистам строительной отрасли о своих организациях, работе с учебными заведениями и возможностях прохождения практики с последующим трудоустройством, активным студентам памятные подарки, а модератор встречи пригласила участников на Второй Национальный конкурс механизаторов, который состоится 7 июля на открытии объекта «Обход Твери» на трассе М11.

Сообщает сайт Агентства Новостей «Строительный бизнес»: https://ancb.ru/publication/read/16846